残忍的真相,2019的最后一天

在知乎看到一片文章,内容节选如下:

比如许多人一直对现状不满,想要改变,想要转行,做了很多次尝试,每次都买了一大堆辅导资料,报了线上线下的培训班,买了付费的转行经验,最后都不了了之,对于自己来说,除了瞎折腾白费力了半天外,什么有益的结果都没有,要说有啥有益的结果,那就是给各种培训机构创造了经济效益,产生了GDP。许多因为各种原因在家待业的人也一样,加盟了各种微商,尝试了各种加盟创业,也是对于自己来说,最后什么成果都没有,被榨干了最后的积蓄,让别人完成了收割,同时创造了一些GDP。而近几年我在职场工作的最大的感受就是,大部分工作都是没有意义,也不会创造什么价值的,大部分工作都是为了满足老板们以为自己创造了价值的幻想,或者满足老板们的支配欲而存在的。所以,能够意识到这一点的人才能够在这样的职场上如鱼得水,工作有什么意义不重要,哄老板开心才最重要,所以,职场如戏,全靠演技,你演的好,今年的奥斯卡最佳员工奖就是你的,升职加薪就有你的份。能够意识到这一点的老板们也在一边朴实无华且枯燥的同时,一边不戳破地享受着这种乐趣。 而没有意识到这一点的老板,也会像王布斯一样继续沉醉其中,和员工一起瞎折腾,一直到公司玩不下去的那一天,一起喊一个“全剧终”。

作者:弗兰克扬 链接:https://www.zhihu.com/question/63894266/answer/955860887 来源:知乎 著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权,非商业转载请注明出处。

反思自己的2019,看起来职位提升了,但是实际上好像没卵用。可能对自己来说,唯一的就是眼界稍微提升了那么一点点吧,从一个开发,一个小主管,到了一个要带领20个团队的人员的小“总监”。虽然有点小小的自鸣得意,但是说到底终究是没卵用。 我觉得知乎这个哥们写得真的好残忍,但是确实是真想。想想自己这一年,完全就是在陪着老板做游戏。 有人觉得我悲观,价值观有问题。我只能说这种人完全是被互联网上的什么阿里学说,管理学说,诸如此类洗脑了。在前几年,可能大家这么折腾,没问题,可能还折腾得蛮开心,盈利与否无所谓,反正都是投资人的钱在烧。所以一大片的公司,开发,产品,各种杂七杂八的人拿着一份不错的工资,干着没球卵用的事情,毫无所谓。但是转眼到了2019年还行吗,像我所在的公司,在行业还算不错,自己也有一定的盈利能力,但是也免不了要裁员。为啥?还不是之前一群无所谓的人,做着无所谓价值的事。到了风停了的时候,没那么多闲钱的时候,每一个人都得创造价值。 所以呢,有闲钱的时候,你玩什么阿米巴,玩什么管理学,学什么阿里,都无所谓。但是当每一个人的产出都得有相应的价值的时候,咋弄? 但是又有另外一个事情了,很多没法产生价值的所谓管理咋办?那么就知乎这个哥们就写得很扎心了,陪老板玩就是价值。 认识到这点的老板,都在苟活着。没意识到的瞎折腾,最后全剧终。

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